BAG, Urteil vom 19.10.2017, Az. 8 AZR 845/15 Werden in einem Betrieb mit maximal zehn Beschäftigen betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, so bestehen bei einem Betriebsübergang keine Wiedereinstellungsansprüche der gekündigten Arbeitnehmer.   Zum Fall: Arbeitnehmer verlangte die Weiterbeschäftigung durch den neuen Betriebsinhaber Ein Arbeitnehmer war in einer Apotheke mit noch 4 weiteren Arbeitnehmer/innen beschäftigt. Aus gesundheitlichen Gründen Mehr >