Bundesfinanzhof erlaubt die steuerrechtliche Verschiebung einer Abfindung aus dem Arbeitsverhältnis
Rechtsblog
Arbeitsrecht
EuGH verwirft deutsche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer nach deutschem Recht teilweise diskriminierend.
Schriftform auch bei Vorvertrag zur Aufhebungsvereinbarung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass auch ein Vorvertrag zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages der Schriftform bedarf.
Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen eines Arbeitnehmers
Urteil LAG Hamm: Nach Tod eines Arbeitnehmers – Vererblichkeit dessen Urlaubsabgeltungsanspruch an die Erben im Wege der Gesamtrechtsnachfolge gemäß § 1922 BGB.
Arbeitsrecht: Nichtzahlung von Mindestlohn ist Straftat
Arbeitsrecht -Stundenlöhne von unter 1 Euro sind unangemessen und sittenwidrig und können als Straftat angesehen werden.
Arbeitsrecht: Überstunden – keine Abgeltung mit Grundvergütung
Pauschale Abgeltungsklauseln für Überstunden in Arbeitsverträgen sind häufig unwirksam.
Arbeitsrecht: Christliche Gewerkschaft zerschlagen- Lohnnachforderungen von Leiharbeitern zu erwarten
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist die CGZP nicht tariffähig.
Arbeitsrecht: Freistellungserklärung unter Anrechnung von Urlaub in Kündigung muss eindeutig formuliert sein.
Nach Urteil des Bundesarbeitsgerichts kann bei Kündigung durch den Arbeitgeber eine Freistellung unter Anrechnung von Resturlaub ins Leere gehen.
Arbeitsrecht: Leiharbeitstarife der Tarifgemeinschaft CGZP sind unwirksam – Chance für Lohnnachzahlungen gestiegen
Das Arbeitsgericht Berlin zur Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft für Zeitarbeit und Personal-Service Agentur in den Jahren 2004, 2006 und 2008.
Arbeitsrecht: Elternzeit und Elterngeld
Elternzeiten ohne Bezug von Elterngeld dürfen bei der Berechnung des Elterngeldes berücksichtigt werden.