Flugkapitän mehrfach wegen falscher Spesenabrechnung gekündigt Ein Luftverkehrsunternehmen wollte seinen Flugkapitän kündigen. Das Unternehmen hatte den Mitarbeiter bereits mehrere Kündigungen ausgesprochen, unter anderem wegen falscher Reisekostenabrechnungen. Bei diesen Kündigungen wurde bereits rechtskräftig festgestellt, dass diese unwirksam waren und das Arbeitsverhältnis nicht beendet haben. Zwei Jahre später erhielt der Flugkapitän erneut eine Kündigung wegen falscher Spesenabrechnungen. Mehr >
Rechtsblog
Kündigungsrecht
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung nach Bedrohung des Vorgesetzten
Kündigungsschutzklage bei strafbaren Äußerungen erfolglos. Wer seinem Arbeitgeber mit der Begehung einer Straftat droht, kann vor dem Arbeitsgericht keine Gnade erwarten. In einem vom Arbeitsgericht Mönchengladbach entschiedenen Fall (Urteil vom 7. November 2012 – 6 Ca 1749/12) hatte ein Angestellter seinen unmittelbaren Vorgesetzten bedroht. Dabei gebrauchte er die Worte: „Ich hau dir vor die Fresse. Mehr >
Kündigung nach Beleidigung im Internet auf Facebook
Gericht bestätigt Kündigung des Arbeitgebers aus wichtigem Grund.
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung möglich
Bei ausschweifender privater Nutzung des Internets während der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber u.U. außerordentlich kündigen.
Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung bei vorsätzlich fehlerhafter Angabe der geleisteten Arbeitszeit
Interessenabwägung hinsichtlich der Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
Arbeitsrecht: Wirksamkeit einer formularvertraglichen Freistellungsklausel
Freistellung des Arbeitnehmers nach Kündigung nicht immer zulässig.
Arbeitsrecht: Kündigung gegenüber minderjährigen Auszubildenden; Zurückweisung wegen fehlender Vollmacht
Rüge fehlender Vollmachtsvorlage nach mehr als einer Woche nicht mehr unverzüglich.
Kündigungsschutz: Fristlose Kündigung bei Bagatellsache?
Auch geringfügige Schädigungen des Arbeitgebers durch Bagatelldelikte können zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen.
Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung wegen Wegfall Arbeitsplatz
Unternehmerentscheidung kann missbräuchlich sein – Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
Arbeitsrecht: Auch bei „kleinem“ Diebstahl kann Kündigung drohen.
Verlust des Arbeitsplatzes bei Bagatellstraftat – Beweis durch heimliche Überwachung des Arbeitgebers möglich?