Keine Pflicht zur Auskunft, aber Schweigen als Indiz für Diskriminierung?
Rechtsblog
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Anspruch auf Urlaubsabgeltung nicht an Fristen gebunden
BAG – Arbeitgeber muss Urlaub auch nach längerer Zeit noch bezahlen.
Arbeitsrecht: Auch Arbeitgeber muss Pausenzeiten einhalten
Arbeitgeber darf Arbeitnehmer in dienstplanmäßigen Pausenzeiten nicht zur Arbeit schicken.
Arbeitsrecht: Auch bei „kleinem“ Diebstahl kann Kündigung drohen.
Verlust des Arbeitsplatzes bei Bagatellstraftat – Beweis durch heimliche Überwachung des Arbeitgebers möglich?
Arbeitsrecht: Verdachtskündigung eines langjährigen Mitarbeiters
Verdacht des Diebstahls geringwertiger Sachen genügt für fristlose Kündigung.
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung bei Arbeitsverweigerung
Eine Kurzschlussreaktion des Arbeitnehmers rechtfertigt außerordentliche Kündigung durch Arbeitgeber nicht.
Arbeitsrecht: Sozialauswahl – Herausnahme von Leistungsträgern und Altersgruppenbildung
Erfolgreiche Kündigungsschutzklage eines älteren Arbeitnehmers gegen betriebsbedingte Kündigung.
Arbeitsrecht: Überflüssige Änderungskündigung-Kündigungsschutzklage Arbeitsgericht?
Hat Arbeitgeber Weisungsrecht für Änderung der Tätigkeit, ist eine Kündigung überflüssig.
Änderungen für Erfindungen durch Arbeitnehmer
Wichtige Änderung für Erfindungen durch Arbeitnehmer in Kraft.
Arbeitsrecht: Abmahnung durch den Arbeitgeber
Voraussetzungen, Form, Konsequenzen und Abwehr einer Abmahnung.